下列做法中，属于工资歧视的是（ ）。
针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资不属于歧视，选项A错误。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。例如，雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视，选项B正确。故意将女性劳动者安排到低工资的职位或岗位上去属于职业歧视，选项C错误。对于从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资不属于歧视。
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