一般逢年过节,公司都会向员工发放过节费,公司发放的过节费属于工资还是福利?要扣个税吗?就以上问题,本文将作详细解答。

过节费

  过节费属于工资还是福利?

  根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)相关规定,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。

  由以上规定可得,公司给员工发放的过节费属于工资、薪金所得,做会计处理时,应计入工资薪金所得核算。

  公司发放的过节费要扣个税吗?

  根据《个人所得税法实施条例》相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外结合《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)相关规定,过节费属于工资薪金所得,所以公司发放给员工的过节费,应按当月工资、薪金所得缴纳个人所得税。

  发放过节费会计分录

  发放的过节费应通过应付职工薪酬科目核算:

  1、提取过节费:

  借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

  贷:应付职工薪酬——职工福利

  2、发放过节费:

  借:应付职工薪酬——职工福利

  贷:库存现金/银行存款

  应交税费——代扣代缴个人所得税

  过节费能否抵冲加班工资?

  公司给职工发放过节费,这是属于公司给予职工的福利待遇,与职工是否加班无关。从法律的角度来看,过节费是一种约定义务,而公司安排职工加班的,应按规定支付加班工资,这是一种法定支付。所以,过节费不能抵冲加班工资。