经济师试题
搜索 APP
登录
题目

解决薪酬内部公平性问题的方式是( )。

A: 心理测评

B: 职位评价

C: 薪酬控制

D: 薪酬调查

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析

工作分析是确定薪酬体系的基础，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

答案选 B
相关题目
1、为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（   ）。
2、关于职位评价，说法不正确的是( )。
3、下列选项中，关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（     ）。
4、关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。
5、关于薪酬体系设计的说法，错误的是（ ）。
6、某民营企业成立于2000年，目前已是中国知名日用品制造商。公司创立早期，由于人员少且...
7、某科技公司成立初期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，随意...
8、以下说法正确的有( )
9、某民营企业成立于2000年，目前已是中国知名日用品制造商。公司创立早期，由于人员少且...
10、A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，...
猜你喜欢
内部审计沟通协调方式有哪些 2023-01-03 15:21:58
应付职工薪酬是怎样核算的？ 2020-12-08 16:26:47
劳动争议的解决方式有哪些？一文汇总！ 2025-05-14 20:40:39
中级经济师人力资源专业练习题库 2023-11-08 16:51:47
内部审计和内部控制的联系是什么 2023-01-03 15:06:48
企业内部结算方式与银行出纳管理 2024-03-07 15:17:00
2024年中级经济师《人力》易错题（17） 2024-01-09 16:11:56
cqf考试方式是怎样的？ 2022-11-16 22:40:52
cma中文考试方式是怎样的 2022-10-25 16:38:39
内部控制审计的对象是 2022-07-19 16:02:08