下列人力资源管理活动中，与稳定战略相匹配的是( )。
A: 不断为组织招聘新员工
B: 以低福利，高刺激的方式激发员工
C: 快速晋升内部员工
D: 注重人力资源管理的内部一致性和公平性
稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。从人力资源管理的角度来说，主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点，因而这种组织的整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性。因此，选项D正确。
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