经济师试题
搜索 APP
登录
题目
对于采取稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）

A: 在短期内提供较低的基本薪酬，在长期内实行奖金或股票期权计划

B: 基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平

C: 奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平

D: 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较小

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
采取稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境之中。在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大。从薪酬水平来说，一般采用市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
答案选 B
相关题目
1、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（）。
2、下列选项中，关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
3、某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成...
4、A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，...
5、下列关于采用成长战略的企业适宜采用的薪酬结构的说法，正确的是( )。
6、对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（  ）。
7、某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动...
8、基本薪酬和福利所占比重比较大的薪酬结构的企业发展战略类型是( )。
9、"在薪酬水平方面，比竞争对手的薪酬略低;在薪酬结构方面，奖金部分所占的比例相对较大”...
10、基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是(   &nb...
猜你喜欢
ACCA证书考下来有哪些好处？值不值得考？ 2021年09月16日
CMA考试对财务人员有什么优势？ 2021年09月06日
考下中级会计师还有必要考CMA证书吗？ 2021年09月17日
ACCA证书大学生适合考吗？有哪些用处？ 2022年01月27日
CMA和CPA有哪些区别？哪个更值得考？ 2021年09月17日
中级经济师工商管理与人力资源专业对比，附难度分析 2021年01月29日
中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比，考点有哪些？ 2021年02月25日
2020年初级会计《经济法基础》考题训练，附答案解析 2020年09月18日
2024年中级经济师《人力资源管理》考试大纲！ 2024年05月13日
面试过程中的减分项有哪些？ 2020年09月25日