"除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险"，这是采取（）组织的人力资源战略。 - 经济师试题单选题

经济师试题

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题目

"除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险"，这是采取（）组织的人力资源战略。

A: 收缩战略

B: 创新战略

C: 稳定战略

D: 成长战略

单选题

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答案解析

由于经营处于不利局面，采取收缩战略的组织对于尽快取得业绩极为关注,它们的绩效管理重心会放在对结果的考核上。同时，这类组织对于将员工的收入与组织的经营业绩挂钩有着非常强烈的愿望,除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险。

答案选 A

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1、实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（　）。

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