组织战略的成功执行，主要包括组织结构，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统和( )。
A: 工作分析
B: 组织任务设计
C: 职位评价
D: 员工关系
一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于五个要素，即组织结构，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。因此，选项B正确。
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