将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
A: 密歇根模式
B: 领导—成员交换理论
C: 俄亥俄模式
D: 权变模型
本题考查俄亥俄模式。将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是俄亥俄模式。关心人：领导注重人际关系，尊重和关心下属建议和情感，更愿意建立相互信任的关系。工作管理：领导为达到目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织的工作任务、工作关系、工作目标。因此，选项C正确。
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