职工薪酬是指企业获得职工服务或解除劳动关系而给予员工的报酬或补偿，应付职工薪酬存在借方余额表明企业有多发、超支的职工薪酬。
应付职工薪酬借方余额的含义
应付职工薪酬借方余额表示多支付的职工薪酬，或有预支工资的情况，应付职工薪酬科目一般没有借方余额。
应付职工薪酬是什么科目
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，属于企业会计科目中负债类科目之一。该科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利“、“社会保险费”、“住房公积金”、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出“等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬借贷方向
应付职工薪酬借贷方向为借方登记减少，贷方登记增加，借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
应付职工薪酬应如何做会计处理？
1、企业计提应付职工工资时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、企业支付职工工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——社保（养老，医疗等）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
应交税费——个人所得税
银行存款/库存现金（实际发放给员工的）
应付职工薪酬设置的明细科目有哪些？
“应付职工薪酬”科目可以按照工资、职工福利、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
