现在很多公司为了培养人才,在公司内部的管理制度条例上都有说明,公司出经费让员工学习专业的相关知识,就像会计行业,很多有一定规模的公司都开始鼓励员工考职称证书了,考下后还有一定的补贴,那么员工的培训费用应该怎么处理呢?要怎么做会计分录呢?一起来看看吧。

员工的培训费用应该怎么做账务处理?会计分录怎么做?

(一)员工培训费用时的会计处理

1、计提员工的培训费用时:

借:管理费用

 贷:应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费用时:

借:应付职工薪酬——职工教育经费

 贷:库存现金/银行存款

(二)员工先垫付培训费用,到时候公司报销,应该怎么做账务处理

1、垫付时:

借:管理费用(相关费用类科目)

 贷:其他应付款

2、归还时

借:其他应付款

 贷:银行存款/库存现金

以上就是有关员工培训费用的账务处理,其中涉及到的管理费用科目内容在实际工作中的应用还是有很多的,大家可以多了解了解。