劳务派遣公司发放员工工资如果采用差额纳税方式，财务人员该怎么做账务处理呢?劳务派遣差额征税是否可以开具专票?来跟着会计网一同了解下吧!
劳务派遣差额征税的账务处理
1、全额确认收入与销项税额：
借：银行存款 等科目，
贷：主营业务收入 ，应交税费——应交增值税(销项税额)。
2、确认可扣减的成本费用：
借：主营业务成本， 应交税费——应交增值税(销项税额抵减)，
贷：应付职工薪酬——工资 ， 应付职工薪酬——五险一金 。
3、月底结转未交增值税：
借：应交税费——应交增值税(转出未交增值税)，
贷：应交税费——未交增值税。
案例说明：
A公司是一家劳务派遣公司，小规模纳税人。于2020年4月份收到了用工方支付的劳务派遣费用100万元，其中的75万元用来代发劳务派遣工资，21万元用来支付五险一金，共96万元。A公司选择差额纳税的情况下，该如何账务处理?
1、全额确认收入与销项税额时：
借：银行存款 1000 000.00
贷：主营业务收入 952 380.95
应交税费———应交增值税 47 619.05
2、确认可扣减的成本费用和应交增值税差额抵减时：
借：主营业务成本 914 285.71
应交税费———应交增值税 45 714.29
贷：应付职工薪酬———应付工资 750 000.00
应付职工薪酬———五险一金 210 000.00
劳务派遣差额征税是否可以开具专票?
答：根据有关规定可得，对于一般纳税人提供劳务派遣服务的，可以全额按照一般计税方法计税，其适用6%的税率。还可以差额按照简易计税方法计税，其适用5%的税率。
对于小规模纳税人提供劳务派遣服务的，可以全额按照简易计税方法计税，其税收率为3%。还可以差额按照简易计税方法计税，其征收率为5%。
对于其中的差额部分，具体指的是纳税人代替用工单位向劳务派遣员工所支付的工资、福利及其社会保险、住房公积金相应费用。这一部分费用，是不能开具增值税专用发票的，只能开具普通发票。
劳务派遣差额征收管理费用怎么做会计分录?
借：管理费用——劳务费
贷：银行存款
