有很多公司因为员工的工作会涉及生命安全，还会为员工购买意外保险，那么这部分的费用会计应该怎么记账呢？和会计网一起来了解一下吧。
首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
那么对于企业为职工购买的社保
1、计提时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、缴纳时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
3、如果员工受伤了，要用医保报销费用时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
4、在月末的时候
借：管理费用——应付职工薪酬
贷：应付职工薪酬——福利费用
如果是没有执行新的会计准则的公司
借：管理费用——应付职工薪酬
贷：库存现金/银行存款
以上的内容就是有关公司为员工购买意外保险的时候计入应付福利费用，还有缴纳社保的时候，应该怎么做分录的一些知识，希望能够帮助到大家。
