企业招揽人才最直接的方式便是提供可观的薪水，其次则是通过缴纳五险一金为职工提供保障。那么企业为员工缴纳住房公积金时应如何做账务处理？
企业为员工缴纳住房公积金的会计分录
缴纳住房公积金时分为单位缴纳和个人缴纳两部分，会计分录如下
1、单位缴纳部分，提取时
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
2、个人缴纳部分，发工资代扣时
借：应付工资
贷：其他应付款--住房公积金
库存现金/银行存款
3、上缴时
借：其他应付款--住房公积金(单位+个人)
贷：银行存款
什么是住房公积金？
(1)住房公积金只针对城镇建立，不在农村建立此制度。
(2)有具体的对象限制。只针对于在职职工建立此制度。不对无工作的城镇居民、离退休职工实行此制度。
(3)住房公积金分两部分缴纳，一部分由职工自己缴存，另一部分由职工所在单位缴存。职工自己缴存的部分由单位代扣后，再同单位缴存的部分一起缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存具有长期性。一旦此制度建立，不论职工个人或单位都需要不间断的长期缴存，除非职工辞职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，否则不得中断缴存止。这也将住房公积金的统一性、稳定性、规范性及强制性体现了出来。
(5)住房公积金还具有两大特征。
一是积累性，体现住房公积金的存储和积累性能。
二是专用性主要体现其专款专用，有一定的规则。
