一般生产型企业，都会为员工提供住宿的福利。同时，也需要购入一些宿舍床上用品供员工使用。那么相应的费用支出，该如何入账呢？
购买员工宿舍床上用品如何做账？
1、直接计入“应付福利费”核算
企业为员工宿舍购买床和床上用品时，由于这些费用是属于职工福利的支出，因此应将其计入员工的福利费核算。
2、直接计入“低值易耗品”核算
计入“低值易耗品”核算，在实际使用时，再摊销进入“应付福利费”科目。
3、如果企业的员工宿舍是企业的自有资产时,可以将这些床和床上用品视为宿舍的一部分资产，将其计入“固定资产”核算。
购买员工宿舍床上用品会计分录如下：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
职工福利费是什么？
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等。
