员工因销售业绩突出，企业一般会给予相应的提成，以此提高员工工作积极性。企业发放的销售提成，应如何做账务处理？
员工销售提成账务处理
计提时：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
实际支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费——应交个人所得税
销售费用：指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，主要包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费、展览费和广告费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等) 的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生销售费用(比如包装费、保险费、展览费等)时，一般借记本科目，贷记银行存款科目。期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。
应付职工薪酬：属于负债类科目，该科目应当按照“工资”、“奖金”、“津贴”、“补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
公司给员工发放奖金如何做账？
1、计提时：
借：管理费用（具体看是什么部门）
贷：应付职工薪酬
2、奖金发放时：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：银行存款或现金
