应付职工薪酬是企业经营发展过程中应当向职工支付的报酬，对于应付职工薪酬，核算内容主要有哪些？相关会计分录有哪些？
应付职工薪酬核算内容
应付职工薪酬核算内容：职工的工资，津贴，奖金，职工的福利费，社会保险费，职工教育经费，非货币性福利，住房公积金和医疗保险费等等。职工薪酬中职工的范围非常广泛，具体包括了：与企业签订正式劳动合同的所有工作人员，包括全职，兼职和临时工;没有与企业签订劳动合同但由企业正式任命的员工;没有正式签订劳动合同或没有正式任命，但是向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员。
应付职工薪酬相关会计分录
1.确认职工薪酬
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬
2.发放职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3.货币性职工薪酬的计量
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——医疗保险费
应付职工薪酬——住房公积金
应付职工薪酬——工会经费
应付职工薪酬——职工教育经费
4.非货币性职工薪酬
(1)计提非货币性福利
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
(2)对提供给职工非货币性福利的折旧
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
5.辞退福利的确认
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——辞退福利
6.累计带薪缺勤的计量
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——累计带薪缺勤
7.利润分析计划的计提
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——利润分析计划
