企业在日常工作中，当员工需要冒着高温进行作业时，根据国家相关规定，会有一定的高温补贴，高温补贴应当通过应付职工薪酬来发放，那么计提高温补贴的会计分录怎么做？
计提高温补贴的会计分录
无论以实物还是现金发放防暑降温费：
借：应付职工薪酬—职工福利费（防暑降温费）
贷：银行存款/库存现金
符合规定发放的高温津贴：
借：应付职工薪酬—工资—岗位津贴（高温津贴）
贷：银行存款/库存现金
供给全体职工的清凉饮料和保健用品：
借：管理费用/制造费用—劳动保护费
贷：银行存款/库存现金
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
职工福利费是什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括工资、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、咨询费、诉讼费、其他等。
