企业在高温天气会给在户外工作的员工发放高温补贴作为公司福利，对于发放高温补贴，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录怎么写？
高温补贴的会计分录
1、在计算应发放的高温津贴时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。
借：生产成本
制造费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等
2、实际发放高温津贴时
借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等
贷：银行存款、库存现金
防暑降温费的会计分录
企业向员工以货币或者实物形式支付的防暑降温费支出在会计上应做为职工福利支出进行核算
1、计提“防暑降温费”时
借：管理费用
生产成本
制造费用等
贷：应付职工薪酬——福利费
2、实际发放“防暑降温费”时
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
