企业发生的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费，应如何做会计分录？
培训费分录处理
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。
1、计提时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2、支付时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：银行存款
培训学校学费收入分录处理
计提培训人员工资的时候账务处理：
借：劳务成本
贷：应付职工薪酬
取得培训收入的时候账务处理：
借：银行存款等科目
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额)
结转成本的时候账务处理：
借：主营业务成本
贷：劳务成本
