企业发生的培训费支出,属于职工教育经费范畴,可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费,应如何做会计分录?

培训费分录

  培训费分录处理

  培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。

  1、计提时:

  借:管理费用-职工教育经费

         贷:应付职工薪酬-职工教育经费

  2、支付时:

  借:应付职工薪酬-职工教育经费

         贷:银行存款

  培训学校学费收入分录处理

  计提培训人员工资的时候账务处理:

  借:劳务成本

          贷:应付职工薪酬

  取得培训收入的时候账务处理:

  借:银行存款等科目

          贷:主营业务收入

                  应交税费—应交增值税(销项税额)

  结转成本的时候账务处理:

  借:主营业务成本

         贷:劳务成本