在工作的时候,员工有时候会意外受伤,这时候可以申请工伤补偿,企业支付工伤补偿款时,该如何做会计分录?

支付工伤补偿款分录

  向工人支付工伤补偿款会计分录

  一、在员工意外受伤后,由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出,这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分,应该列支于职工福利费当中。

  二、如若是一次性的伤残就业补助金,应该在税前就直接扣除,列入的科目也应是"营业外支出"。因公伤残的补偿金相关证据:伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料

  1、当员工发生工伤事故时,企业进行赔偿:

  借:应付职工薪酬--福利费(公司负担部分)

         营业外支出

         其他应收款(保险公司承担部分)

         其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)

         贷:库存现金

  2、保险赔偿应由保险公司支付

  借:银行存款

         贷:其他应收款(保险公司承担部分)

  其他应收款的会计核算

  其他应收款是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。是企业应收款项的另一重要组成部分。

  “其他应收款”账户用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项。在“其他应收款”账户下,明细账应按其他应收款的项目分类,以及按不同的债务人而设置。