会计人员日常工作中，经常需要处理工资、社保及公积金的账务问题。对于社保和住房公积金进行计提处理时，相关会计分录如何编制？
社保会计分录
计提社保(企业部分)
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——社保
上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
住房公积金的会计分录
单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
提取时：
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
上交时：
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款或库存现金
个人部分，支付工资时扣除：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金
应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及住房公积金;职工福利费;非货币性福利;工会经费和职工教育经费;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
其他应付款核算内容包括：应交纳的残保金，向其他单位或者个人借款，收到的保证金，收到的押金等。
含义：其他应付款是与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。
