会计人员日常工作中,经常需要处理工资、社保及公积金的账务问题。对于社保和住房公积金进行计提处理时,相关会计分录如何编制?

社保公积金分录

  社保会计分录

  计提社保(企业部分)

  借:管理费用/销售费用

         贷:应付职工薪酬——社保

  上交杜保

  借:应付职工薪酬——社保(企业部分)

         其他应付款(个人部分)

         贷:库存现金/银行存款

  住房公积金的会计分录

  单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)

  提取时:

  借:管理费用——住房公积金

         贷:其他应付款——住房公积金

  上交时:

  借:其他应付款——住房公积金

         贷:银行存款或库存现金

  个人部分,支付工资时扣除:

  借:应付职工薪酬——工资

         贷:银行存款或库存现金

  应付职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及住房公积金;职工福利费;非货币性福利;工会经费和职工教育经费;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  其他应付款核算内容包括:应交纳的残保金,向其他单位或者个人借款,收到的保证金,收到的押金等。

  含义:其他应付款是与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。