住房公积金是公司给予员工的一种福利,现在受到越来越多人的重视,一般通过“应付职工薪酬”科目核算。相关的会计分录如何编制?
单位交住房公积金会计分录
一、单位向有关机构缴纳住房公积金时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款
二、在计算企业应负担的住房公积金时,会计分录为:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷:其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
应付职工薪酬会计核算
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目是企业会计科目中负债类科目之一。
本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"解除职工劳动关系补偿"、"住房公积金"、"职工福利"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"工会经费"、"职工教育经费"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额。