差旅交通费是企业和其他经济组织在活动所发生的一种管理费用;伙食费一般指职工餐费支出。对于交通费补助伙食费补助，应怎么做会计分录？
职工的交通补助伙食费补助的会计分录
如果是公司给职工的交通补贴，那么就应当作为职工工资进行核算，具体情况如下：
1、报销交通费：
按照相关的规定，应当并入员工当期的工资收入，进行个人所得税的计征：
借：应付职工薪酬—交通费XXX
贷：银行存款XXX
2、计提个税时的会计分录如下：
借：应付职工薪酬-交通费XXX
贷：应交税费-应交个人所得税
伙食费的账务处理与交通费相同。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬属于负债类科目，应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额。应付职工薪酬科目在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额。如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生(或者支付)的工资薪金，社保，公积金的金额。
给职工的困难补助应当计入哪个会计科目?
给职工的困难补助应当计入“应付职工薪酬”会计科目。职工福利费，指的是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
职工福利费的处理，应当根据职工所在的不同部门分别进行不同的处理，具体情况如下：
1、如果在行政管理部门：管理费用-福利费
2、如果在销售部门：销售费用-福利费
3、如果在生产车间：制造费用-福利费
4、如果在研发部门：研发费用-福利费
