许多企业都会在节假日向职工发放礼品，发放的节日礼品属于非货币性福利核算范畴。对于非货币性职工薪酬，该如何做账？
非货币型职工薪酬的账务处理
１、当公司发放自产产品
当一家牛奶公司给员工发放自己生产的牛奶时，应按照发放牛奶的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
２、当公司发放外购商品
企业购买不是自己生产的货品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公介价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。根据税法的相关规定，外购商品用于职工福利，其进项税额不得抵扣，所以应将其计入商品成本中。
外购商品的基本账务处理如下：
（１）购买商品时：
借：库存商品（含增值税）
贷：银行存款等
（２）发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品（含增值税）
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
３、自有资产无偿使用
公司自己有房子并且把房子免费给员工住时，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。基本账务处理如下：
借：管理费用、生产成本、制造费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
实际支付租金或计提折旧时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
累计折旧
