现在的大部分公司都会给员工缴纳各种保险，五险一金是最基本的，而效益好的企业还会为员工购买商业险，那么购入商业险的账务处理该怎么做？
购入商业险的会计分录
借：管理费用--保险费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
管理费用包括：工资、职工福利费、业务招待费、邮电费、差旅费、董事会费、办公费、汽车费、低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费、劳动保险费、运杂费、工会经费、固定资产折旧费、研究开发费、技术转让费、技术服务费、税费、职工教育经费、修理费等。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
社会保险会计分录
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
