对于迟到的员工,按照公司的规章制度可以处以罚款,一般体现在工资的扣款当中,那么迟到罚款的会计分录是什么?
迟到罚款的会计分录
可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。
一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法:
1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励):
借:库存现金/应付职工薪酬
贷:其他应付款---员工奖罚基金
以后奖励时:
借:其他应付款---员工奖罚基金
贷:库存现金
2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖):
借:库存现金(应付职工薪酬)
贷:营业外收入(管理费用)
企业罚款的概述
罚款:处罚违法者或违反合同者以一定数量的金额。
行政性罚款:是行政机关依据《行政处罚法》和其他国家法律、行政法规作出的行政处罚,具有较强的法定性和强制性。
比如:
1、工商登记部门
2、税务部
3、公安部门对企业的罚款。
经营性罚款:是可以在税前扣除的。但一般是根据经济合同或行业惯例,然后对企业在经营活动中的违约行为给予的惩罚。
比如:违约金、银行罚息、诉讼费等。
劳动者迟到是属于违反劳动纪律的。用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中,以实现双方的权利义务平等,公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。