如今,每年企业都会为员工购买社保,关于这笔社保费用基本上都是由企业每个月进行代扣代缴的,很多财会人员不太清楚计提社保费怎么做会计分录,下面我们来看看吧。

计提社保费的会计分录怎么写?

  计提社保会计分录

  计提社保(企业部分):

  借:××费用(管理/销售等),

  贷:应付职工薪酬——社保。

  上交杜保:

  借:应付职工薪酬——社保(企业部分),其他应付款(个人部分),

  贷:库存现金/银行存款。

  计提住房公积金会计分录

  单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样):

  提取时:

  借:管理费用——住房公积金,

  贷:其他应付款——住房公积金。

  上交时:

  借:其他应付款——住房公积金,

  贷:银行存款或库存现金。

  个人部分:

  付工资时扣除:

  借:应付职工薪酬——工资,

  贷:银行存款或库存现金。

  什么是计提?

  计提,指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

  计提的功能

  1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

  2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

  3、预计某些应付账款。

  4、其他符合会计制度的预计项目。