社保也就是“五险一金”里的“五险”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，一般公司都会给员工购买社保，购买社保后，计提和缴纳时如何做会计分录？
计提和缴纳社保的会计分录
计提社保单位承担部分:
借：管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬——社保费
缴纳社保费时:
借：应付职工薪酬——社保费
其他应收款——个人社保费
贷：银行存款
管理费用科目如何理解？
管理费用指的是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，属于期间费用，它是指在发生的当期就计入当期的损失或是利益，属于损益类的科目，具体包括有工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、诉讼费、运输费、租赁费、修理费、保险费、咨询费、排污、绿化费等。
企业应设置“管理费用”科目来核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额，按管理费用的费用项目进行明细核算。
其他应收款是什么？
其他应收款指的是企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收、暂付的款项。其包括有应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如应由职工负担的医药费、为职工垫付的水电费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。
