社保费一般按月进行缴纳，企业发放职工薪酬的同时扣除相应的社保费，对于本月的社保费，应如何做会计分录？

社保费分录

　　本月社保费会计分录

　　借：生产成本/制造费用/管理费用

　　       贷：应付职工薪酬—工资

　　              其他应付款—社保(企业承担部分)

　　              其他应付款—住房公积金(企业承担部分)

　　支付人员工资：

　　借：应付职工薪酬—工资

　　       贷：库存现金/银行存款

　　              其他应付款—社保/公积金等(个人承担的社保和公积金部分)

　　              应交税费—个人所得税(超过个税起征点要交税)

　　缴纳社保公积金：

　　借：其他应付款—社保/公积金等

　　       贷：银行存款

　　社保减免的会计分录

　　如果社保有减免的情况，则会计分录为：

　　直接减免时：

　　借：生产成本/制造费用/管理费用

　　       贷：应付职工薪酬

　　如果已经缴纳后减免的：

　　借：银行存款

　　       贷：营业外收入

　　应付职工薪酬是什么？

       应付职工薪酬，是指企业在和员工解除劳动关系，或是在为了获得员工提供的劳力服务而给予相应的劳动报酬或其他形式的补偿。一般包括薪酬、离职后福利、辞退补贴和其他职工的福利等。应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额计入贷方，实际发放职工的薪酬计入借方，期末科目的贷方有余额，表示企业有未付的职工薪酬。