A: 单独核算的职工培训费
B: 合理的劳动保护费
C: 诉讼费
D: 非广告性赞助支出
E: 合理的工资薪金支出
选项A，集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除；选项B，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除；选项C，准予扣除的其他费用包括会员费、合理的会议费、差旅费、违约金、诉讼费用等；选项D，企业发生的与生产经营活动无关的各种非广告性质支出，不得扣除；选项E，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
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