国际薪税师考试分三个等级进行，每个考试级别的报名条件都是不一样的。虽然每个考试级别的报名条件不一样，但主要都有学历和工作经验、年限的要求，考生要仔细检查自己是否符合报考要求后，再进行报名。
国际薪税师考试的报名要求
1、薪酬管理师一级
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
2、薪酬管理师二级
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
3、薪酬管理师三级：有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
国际薪税师考试分为几级?
国际薪税师分三级，分别是国际薪税师一级、国际薪税师二级、国际薪税师三级，代表着不同的标准。这里的级别并不是等级，并不需要慢慢升级才能报考，报考的时候只要满足相应等级的报名条件是可以进行跨级考试的！比如说，有的同学没有参加过薪税师考试，但是直接满足高级薪税师的报考条件，其实是可以直接报考高级薪税师的。
国际薪税师考试要如何备考？
1、做好时间规划
学员在完成机构规定课时教学的同时，也要制定复习时间规划，例如每天固定做题量和做题时间。考试100道选择题，要在规定的考试时间内答完还要保证答题准确率，离不开平时的习题练习。
2、搭建知识体系
在备考过程中，无论是有专业基础的考生还是零基础的考生，教材始终是最重要的，至于延申扩展也是建立在已经掌握教材的基础上。先说延伸，要关联知识，因为单个知识点就像散沙。只有在将知识点形成一个网状系统，也就是进行延伸拓展，与另一个知识点串联起来，并做到举一反三，这样的学习效果才会明显。
