报名国际薪税师考试的学历门槛并不高。其报考条件包含了学历、或证书，加工作经验要求，最低学历要求为大专、本科学历，每个级别的考试要求都不一样，建议考生们根据自己的实际情况选择报考。
国际薪税师考试要满足哪些要求？
1、薪酬管理师一级
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
2、薪酬管理师二级
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
3、薪酬管理师三级：有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
国际薪税师考试考哪些科目？
国际薪税师分为三个等级，国际薪税师一级（高级）、二级（中级）和三级（初级）。各级考试均只考一科，主要考察理论知识和操作实践。中级考试主要考察三个部分：薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识。高级考试考察的内容更加深入，而且还涉及薪税方案设计与实施实践。
备考国际薪税师建议报班吗？
建议备考国际薪税师的考生报班学习，主要原因如下：
1、培训机构经验丰富
既然是专业做国际薪税师考试的培训机构，那么考试不管是在内容方面还是在教学经验方面其实都有自己的思路和方法，通过报班，我们可以快速进入到备考状态中。学习时，遇到不懂的可以听线上课程外，及时问一问专业老师。老师在这一行身经百战，多了一个人的帮助就多了一份通过国际薪税师考试的可能性。
2、自己少走弯路
基于国际薪税师考试本身的特点，重专业基础和操作实践，对于零基础考生来说，之前完全没有接触过薪税知识，一切都是从零开始学习，存靠自学的话，肯定是会走很多弯路，其实是非常浪费时间的。那么这个时候有一个好的培训班，不仅可以提高备考效率，还能让你更加深入的了解考试内容，增加通过率。
