薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位技能于一身的创新型、复合型专业人才。那么作为一名薪税师，找工作好找吗？
薪税师好找工作吗？
薪税师市场缺口大，众多企业都认可薪税师证书，并把薪税师证书作为优先录用的条件。接下来，就给大家整理汇总一下
（1）中大型企事业单位
面对变化的税制改革以及日渐增长的人力成本，企业对于复合型的hr越来越急需。薪税师培养的正是一种既掌握HR相关知识，又了解财务岗位的需求的全能型、复合型人才，所以，拿到证书后可以去一些中大型企业任职。
（2）税务师事务所等税务机构
据统计，目前中国纳税的主体大约有7.8亿人，共有5000多万家企事业单位，而且这个数字正在逐年增加，所以税务师事务所对于薪税人才是急缺的。小伙伴们可以考虑进入税务师事务所等税务机构哦！
（3）人资服务公司
多数企业都会将部门内的工作让第三方代理处理，即外包给第三方服务公司，如人力资源部门。对于这些处理外包工作的第三方公司来说，薪税师既懂人力资源管理知识，又了解税务相关内容知识，也将更受企业的青睐。
（4）个人创业
除了任职企业部门的去向之外，持薪税师证也可以帮助个人创业。作为个人创业工作者，可以为一些收入高的精英人士提供薪税方面的专业帮助。
哪些人可以报考薪税师？
目前，我国专业的薪税人才很少，持有薪税师证书的专业人才更是少之又少。
如果你还在犹豫，不确定自己应该考三级还是二级，又或者直接考取最高等级的一级薪税师证书，可以参考下面的证书适用人群。
（1）三级薪税师
尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员；
人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。
（2）二级薪税师
取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
具有硕士学位或研究生学历证书；
其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
（3）一级薪税师
取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；
取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；
具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；
具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；
具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；
有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士。
