众所周知，薪税师证书是有一定含金量的，既可以为考生升职加薪，又可以提升个人价值。出于税收方面考虑，取得薪税师证书，可以减税吗？
薪税师证书能否减税？
专项附加扣除共包括以下六方面：
（1）子女教育
（2）大病医疗
（3）继续教育
（4）住房租金
（5）住房贷款利息
（6）赡养老人
注：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。需要提醒的是，纳税人接受继续教育类型应当为国家承认的学历（学位）教育，比如自学考试、成人高考、同等学历申请学位、网络大学等可享受学历继续教育专项附加扣除。
但是目前薪税师不属于专业技术人员职业资格，自然也就不能填写专项附加扣除，也就不能申请退费。
2022年薪税师的考试题型有哪些？
薪税师考试分为两个阶段：
1、薪税师阶段
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题
评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）
2、薪税师国际财税阶段
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题
评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）
薪税师证书含金量高吗？
1、完善的知识体系
薪税师目前超过15项知识产权均已在国家版权局登记，包括《薪税师教育培训体系》、《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》等。
2、人才缺口大
有人计算过，中国目前纳税的主体已经超过总人口的一半还要多，达到了9.6亿人，税务问题牵涉到每一个家庭、每一个人。如果以1个薪税师服务200名纳税主体的话，那么国家对于薪税师的需求大约需要450万。但是，截止到目前，据薪税师官网了解，国家报考薪税师并考试通过、取得证书的人数只有2万人，其中，高级薪税师更少，连一百人都不到。至于已经成功申请进入薪税师人才库的，就更少了，只有5000来人。市场缺口很大，但是薪税相关人才却很少，远远不满足市场的需求，这种情况下，薪税师的含金量很难不高。
3、个人能力的体现
优秀的薪税师可以帮助企业员工提前计算好可以税前扣除的费用，帮助公司减少一定的税负，还可以帮助企业做薪酬规划设计，节省大量人力和税务成本，这正是个人能力的体现。
薪税师工资待遇怎么样？
1、在国内：薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。
2、在国外：虽然薪税师在中国是一个刚刚兴起的新生职业，但是在国外许多国家却有着悠久的历史。比如说，在日本它被称做税理士，年薪达1000万日元，人民币63万；在英国又被称作税务主管，年薪达8.4万英镑，人民币76万；在德国还可做财务总监，年薪达8.4万欧元，人民币65万。
