会计参加面试的时候，老板都会提问会计一些问题，在提问问题的时候，有些老板很少提问财税方面的问题，会提问一些跟财税无关的问题。有的时候老板提问的一些问题，让来面试的会计都摸不着头脑，主要靠自己的临场发挥。
上个礼拜，有家商业企业在招聘会计的时候，老板就向面试的会计提问了一个这样的问题，你面试的是会计，可老板让你从事出纳的工作，你怎么办？
小媛是个90后会计，从事会计有5年多的时间，听到老板的这个问题后，小媛一开始没有反应过来，明明应聘的是会计，却让从事出纳，该怎么办？这个问题还是头一次碰到，冷静了十几秒后，小媛对老板说，自己从下面3点来回答这个问题。
一、如果单位招聘启事上写的是招聘会计，结果面试的时候，却是招聘出纳的面试，如果有这种情况，这说明企业不诚信，自己碰到这样的情况，自己会直接走人，如果是面试成功，自己也不会去这样的单位上班。还有，虽然说会计跟出纳的工作有些地方是相通的，可是让一个从事很多年会计工作的会计接手出纳的工作，还是有一定难度的。
二、单位招聘的是会计岗位，自己也面试成功了，可最后去单位上班的时候，老板让自己从事确是出纳的工作，这个自己也是接受不了，如果碰到这样的情况，自己会选择辞职。因为自己选择的是会计工作，而不是出纳的工作。现在财税政策不断变化，自己从事出纳的工作时间长了，会慢慢的与会计工作脱节，以后如果自己再转到会计的工作，一时半会也适应不了会计的工作。
三、自己被单位录取了从事会计工作，到了单位以后，出纳突然辞职了，这个时候，老板找出纳也来不及了，如果单位的财务科还有其他会计的时候，自己可以先接手出纳的工作，等老板找到合适的出纳后，自己再把出纳的工作交出去，自己再从事会计的工作。当然，老板招出纳的速度要快，如果单位两三个月找不到合适的出纳，那么自己会选择辞职，主要就是害怕老板感觉自己干的出纳工作不错，让自己一直干下去就不再给单位招出纳了。
听了小媛说的3点后，老板思考了一会，然后直接告诉小媛被录取了。老板最后给的点评是，小媛回答的3点，自始至终就是来找会计工作的，不是来干出纳的，坚持了自己从事会计工作的底线，作为一个老板来说，就喜欢这种有坚持的员工，有这种品质的会计也一定是个不错的会计。
会计同行，你们想到答案了吗？
来源：老三会计
