会计参加面试的时候,老板都会提问会计一些问题,在提问问题的时候,有些老板很少提问财税方面的问题,会提问一些跟财税无关的问题。有的时候老板提问的一些问题,让来面试的会计都摸不着头脑,主要靠自己的临场发挥。

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上个礼拜,有家商业企业在招聘会计的时候,老板就向面试的会计提问了一个这样的问题,你面试的是会计,可老板让你从事出纳的工作,你怎么办?

小媛是个90后会计,从事会计有5年多的时间,听到老板的这个问题后,小媛一开始没有反应过来,明明应聘的是会计,却让从事出纳,该怎么办?这个问题还是头一次碰到,冷静了十几秒后,小媛对老板说,自己从下面3点来回答这个问题。

一、如果单位招聘启事上写的是招聘会计,结果面试的时候,却是招聘出纳的面试,如果有这种情况,这说明企业不诚信,自己碰到这样的情况,自己会直接走人,如果是面试成功,自己也不会去这样的单位上班。还有,虽然说会计跟出纳的工作有些地方是相通的,可是让一个从事很多年会计工作的会计接手出纳的工作,还是有一定难度的。

二、单位招聘的是会计岗位,自己也面试成功了,可最后去单位上班的时候,老板让自己从事确是出纳的工作,这个自己也是接受不了,如果碰到这样的情况,自己会选择辞职。因为自己选择的是会计工作,而不是出纳的工作。现在财税政策不断变化,自己从事出纳的工作时间长了,会慢慢的与会计工作脱节,以后如果自己再转到会计的工作,一时半会也适应不了会计的工作。

三、自己被单位录取了从事会计工作,到了单位以后,出纳突然辞职了,这个时候,老板找出纳也来不及了,如果单位的财务科还有其他会计的时候,自己可以先接手出纳的工作,等老板找到合适的出纳后自己再把出纳的工作交出去,自己再从事会计的工作。当然,老板招出纳的速度要快,如果单位两三个月找不到合适的出纳,那么自己会选择辞职,主要就是害怕老板感觉自己干的出纳工作不错,让自己一直干下去就不再给单位招出纳了。

听了小媛说的3点后,老板思考了一会,然后直接告诉小媛被录取了。老板最后给的点评是,小媛回答的3点,自始至终就是来找会计工作的,不是来干出纳的,坚持了自己从事会计工作的底线,作为一个老板来说,就喜欢这种有坚持的员工,有这种品质的会计也一定是个不错的会计。

会计同行,你们想到答案了吗?

来源:老三会计