企业员工发生事假事项时，对应请假的工资应该在计提工资时直接扣除并入账，无需再做进一步的账务处理。即是说，在计提工资的分录中，减少借方计入成本费用科目和“应付职工薪酬”科目的金额。

　　以销售人员为例，其工资的具体账务处理如下（不考虑社保及个税）：

　　借：销售费用—工资（已扣除事假工资的金额）

　　　　贷：应付职工薪酬—工资

　　发放时分录为：

　　借：应付职工薪酬—工资（已扣除事假工资的金额）

　　　　贷：银行存款

工资做账