毕业三年可以考人力资源中级经济师,但要满足具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年的考试条件,或具备具备硕士学位,从事相关专业工作满1年的考试条件,或具备博士学位等条件才能报考。
人力资源管理专业中级经济师考试设有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门考试科目,考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等等。
毕业三年可以考人力资源中级经济师,但要满足具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年的考试条件,或具备具备硕士学位,从事相关专业工作满1年的考试条件,或具备博士学位等条件才能报考。
人力资源管理专业中级经济师考试设有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门考试科目,考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等等。