中级经济师人力资源管理比较好考，是中级经济师通过率最高的专业类别，也是考生报名中的热门专业。
1、考试整体难度较低。考查形式多为识记类题目，计算题较少，内容较为简单。
2、易于理解和入门。人力资源管理的考试内容贴近实际工作，考生容易理解，即使零基础也能较快入门。
据公布的数据统计，人力资源管理专业的通过率约为30%，是经济师考试通过率最高的专业类别，适合从事招聘、培训、薪酬管理、社会保险等人力资源相关工作从业者报考。
中级经济师人力资源管理考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两门科目。《人力资源管理专业知识和实务》考试大纲如下：
第一部分：组织行为学
1.组织激励
2.领导行为
3.组织设计与组织文化
第二部分：人力资源管理
4.战略性人力资源管理
5.人力资源规划
6.人员甄选
7.绩效管理
8.薪酬管理
9.培训与开发
10.劳动关系
第三部分：人力资源管理经济分析
11.劳动力市场
12.工资与就业
13.人力资本投资理论
第四部分：人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
