中级经济师人力资源考2门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》（人力资源管理专业），其中《专业知识和实务》人力资源专业管理考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

中级经济师
经济基础知识
专业知识和实务