中级经济师人力资源管理考试科目共有两门，分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。
一、中级经济师人力资源管理考几门？
中级经济师人力资源管理考2门。
《经济基础知识》涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分的内容，题型为单选题和多选题。而《人力资源管理专业知识与实务》则包括单选题、多选题和案例分析题，涉及组织行为学、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、薪酬管理等多个领域。
在备考过程中，考生应熟悉题型分布，特别是案例分析题的准备，并注重掌握相关领域的专业知识。通过系统的复习和练习，可以提高解题能力和应试技巧，从而顺利通过中级经济师人力资源管理考试。
请注意，考试内容和要求可能会根据年份和政策的不同而有所调整，考生在备考前务必查阅最新的官方通知和考试大纲，以确保备考内容的准确性和完整性。
二、中级经济师人力资源管理考试需要准备多久？
中级经济师人力资源管理考试的备考时间因人而异，无法一概而论。备考时间的长短主要取决于考生的基础知识、学习能力、学习时间及学习方法等因素。
对于基础好、学习时间充足的考生来说，备考可能会相对轻松一些，所需时间可能较短。而对于零基础的考生或者学习时间有限的考生来说，则需要花费更多的时间和精力来备考。
一般来说，为了充分准备中级经济师人力资源管理考试，建议考生至少提前3-6个月开始备考。这样可以确保有足够的时间来系统学习考试内容，熟悉题型，进行模拟练习，以及查漏补缺。
在备考过程中，考生应制定详细的学习计划，合理安排每天的学习时间，并结合考试大纲和教材，有针对性地进行学习。同时，也可以参加一些线上或线下的培训课程，以获取更多的学习资源和备考经验。
总之，中级经济师人力资源管理考试的备考时间需要根据个人情况来确定。重要的是要保持积极的学习态度，合理安排时间，注重方法和效率，以确保顺利通过考试。
