APM作为ACCA考试选修科目,大家在学习时,总会存在多多少少的疑问,纵观历年的考试,APM科目其考试通过率一直都比较低,那么大家要怎么学才能顺利通过这门学科考试?下面,会计网就跟大家一下关于APM这门学科的内容。

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ACCA报考条件ACCA薪资待遇

  ACCA考点讲解

  APM分成了五个PART。

  PART A

  strategic planning and control

  这个模块是APM的开端,也是APM的终点。

  主要描述了公司如何进行战略规划和控制。要知道,公司业绩的提升和评估,都要有一个最终的目标,那么这个目标就是公司的Mission宗旨。一切的业绩都是以这个为目标,一切的绩效评估和管理,奖惩机制和管理模式也都是以这个为最终目标。

  同时,这个模块也讲解了我们进行规划和控制的基本方法,比如预算,企业流程再造,企业整合,价值链和环境管理会计模式。

  PART B

  External influences on organizational performance

  这个模块主要介绍了影响企业业绩的外部因素。

  想想看,如果公司不能很好地分析外部环境,就无法辨别影响业绩结果的风险和机遇,也就无法合理的利用这些机遇,减少可能出现的业绩风险,那么更无法控制这些风险。

  这样听下来,是不是跟SBL很像?是的,但是APM会研究的更加深入。

  如果我们最终要保证业绩结果,就需要对风险涉及的各个环节进行控制,那么对相关部门/人员设置合理的KPI,就是非常必要的了。如何定位我们的风险?如何设置合理的KPI?如何判断公司解决/减少了业绩风险?如何设计公正的评估工具?如何跟薪酬体系挂钩?就是这一部分我们要解决的第一个问题。

  PART C

  Performance measurement information system and developments in technology

  这个模块是APM最神奇的模块,没有之一。它可以跟APM的任何一个结合起来考察。

  在这个章节你会学到各式各样的信息系统,业绩报告系统。信息系统和业绩报告系统,都是为了公司的更好地评估和管理公司的业绩而存在的。

  所以,当你想要运用新的管理模式,设置新的薪酬系统,想要调整企业生产、运营流程,想要进行战略转移,想要找到公司现存的问题,想要测试和评估方案,想要提高某个特定部门的工作效率,都离不开信息系统。

  一个良好的信息和报告系统,是良好业绩管理和评估的基石。

  PART D

  Strategic performance measurement

  这个模块侧重于业绩评估模型和方法论。

  你会在此模块学到企业管理中常见的业绩评估工具,包括财务业绩指标和非财务业绩指标。同时,在非营利组织和政府部门的业绩评估,也会存在一些新的评估模型和方法。

  作为业绩管理人员,能够针对公司的特定情况,选择合适的业绩评估模型,运用这些方法论设计相应的业绩指标,通过数据和信息综合评估公司现有的情况,进行调整和更正建议,并对结果进行跟踪处理。

  光是这些还是不够的,你还需要能够帮助公司的管理者,找到实施该方法论,对特定公司可能存在的问题,并提供企业各个层面的解决方案,最终确保业绩的合理保证。

  PART E

  Performance evaluation and corporate failure

  这个模块侧重于业绩管理模型,和公司失败的评估。

  在合理评估公司业绩之后,利用相对综合的业绩管理模型,从各个层面确保决策和运营的有效实施,是十分必要的。

  你会在此模块学到ABM, VBM, Performance pyramid, Building bloc, Balanced scorecard等业绩管理模型。这些模型等于业绩管理的“外壳”,往往会夹杂着信息系统,业绩评估系统,KPI制定等问题的考察。

  同时,企业特定问题的解决往往也需要这些方法论,包括:如何利用这些模型解决特定问题,如何在这个过程中确保顺利实施,如何定制化公司的业绩管理模式。

  最后,一个专业的业绩管理人员,是需要能够通过各种迹象判断公司是否出现公司失败,找到解决公司失败的具体方案,并且能够通过设定业绩指标评估是否真正解决问题。

  想必大家现在对于APM有一个简单地认识了,是不是会有些感兴趣呢?

  ACCA就业前景

  ACCA就业前景怎么样?

  1、会计审计

  其实大家不必要过于担心ACCA它的就业前景,由于ACCA证书在国际领域含金量非常高,因此在就业方面有着比较可观的发展前景。尤其在就业方向上,ACCA专业与普通的会计专业没多大差别,几乎所有会计类职业都囊括其中,包括会计、审计、税务等,这些都是大家热门的首选。

  2、企业财务

  对于持有ACCA证书人士,企业财务部同样也是一个热门的选择,如今行业上选择投奔财务岗位的人越来越多,意味着竞争会越来越大,对于同等级条件的求职者,HR更会倾向于取得ACCA证书的人才。

  3、四大会计师事务所

  持有ACCA证书人士,同样也可以选择投奔于四大会计师事务所,这些都是财会人梦寐以求的去处,要知道进去并不是容易的事情,但对于持有ACCA证书人士,hr也会优先进行考虑。

  哪些人适合报考ACCA?

  1、热爱从事财务行业人士

  都知道,入行最重要是自己感兴趣,要想在行业上干出一番成就,一定要对行业工作非常热爱,只有专注在工作上才能带来好的成绩。首先,报考ACCA前提就是要对财务事业感兴趣,确定自己未来是在这方面发展。

  其次,自己也需要具备一定的英语基础功底。毕竟ACCA是一门国际考试,教材和考题基本都是纯英文,所以不具备基本的英语读写能力,是无法参加ACCA考试的。

  2、会计专业毕业生

  毕竟ACCA考试是有一定难度的,如果不花费一定时间在备考上,很难通关拿到证书。因此要想顺利、高效的拿下考生,对于会计专业毕业生来说是最具优势的群体。建议这类考生除了自己备考,还需要报名相关网课培训来进一步巩固知识内容,结合自己在学校所学的专业知识,进一步对ACCA课程加深了解。

  3、职位晋升人士

  对于不满足现在工作薪资的财会人,同样可以通过报考ACCA考试,提升自己的专业水平,在拿到证书后,就可以名正言顺地升职加薪了。

  ACCA报考条件

  ACCA是什么?

  ACCA中文全称为特许公认会计师,与其国际类考试相比,ACCA是最早进入中国的国际会计师组织,由于他们有着国际一流专业水平并且国模最大的团队,因此ACCA获得了国际包括国内所有企业的一直赞誉和认可。同时ACCA证书在国际领域方面有着极高的权威性,被大家称作为金融领域的“商界通行证”。

  ACCA报名条件是什么?

  与其它国际类考试相比,ACCA它的报名要求可以说是最低的了。首先在学历上,只要达到大专文凭就可以报名成为ACCA的正是学员。

  而对于在校大学生来说,没有毕业也关系不大,只要能够通过了大学第一学年的所有课程考试,简单来说也就是大二的在校学生都可以报考ACCA。

  ACCA值不值得考?

  第一点,要知道ACCA在全球方面有着极高的知名度,因此只要大家顺利能够拿到这个含金量超高的“通行证书”,那么进入世界知名企业不成问题,你的职业道路也将意味着一帆风顺。

  其次,由于ACCA报考要求并没有太高,大二学生就可以报名参加了,所以作为大学生的你,无论成功与败都值得去尝试,只要是通过自己努力,学到了专业技能知识,即使没有顺利拿到证书,也是对你的工作道路有着非常大帮助。

  第二点,冲着薪酬待遇非常值得。都知道ACCA证书有着极高的含金量,以历年数据统计显示,持有ACCA证书的学员,在工作岗位上的薪资基本能保持在20万~30万这个水平。尤其对于有着一定工作经验的ACCA学员,更容易晋升财务总监、财务经理等职位,因此,更容易拿到更高的薪资。

  ACCA薪资待遇

  (一)ACCA考试的主要内容是什么?

  ACCA共有14门考试,考试时间为每年的6月和12月,每门科目的考试时间为3个小时,整个学习过程分为3个阶段,接下来我们一起看看。

  1、第一阶段

  会计学、法律大纲;管理信息、组织大纲;

  2、第二阶段

  信息分析、审计大纲;财务管理、税务大纲;

  3、第三阶段

  控制与决策、会计与审计、税务计划;管理和战略、财务战略、财务报告环境。

  以上就是ACCA考试的内容,包括14门课程。

  (二)考下ACCA后薪资待遇怎么样?

  据调查,ACCA会员的年薪大概在20-80万之间,比经济市场上的财务会计收入高很多,翻几番。

  1、25-30岁的会员薪资范围在20-30万之间

  2、31-40岁的会员薪资范围在30-50万之间

  3、41-60岁的会员薪资范围在50-80万之间

  根据某招聘网站对比,财务人员每月月薪大概在3000-5000之间,算下来年薪是36000-60000之间,据统计,ACCA会员的年薪超过研究生的同期收入。

  以上就是有关ACCA的考试内容和通过考试拿到ACCA证书成为ACCA会员后的薪资待遇,大家做好考ACCA的准备了吗?