A: 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B: 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C: 劳动者患病或者 因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D: 生产经营发生严重困难的
【考点】用人单位不得解除劳动合同的情形
【解析】（1）选项AB：用人单位不得解除劳动合同；（2）选项C:用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外再再支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。选项D，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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