会计人在学校的时候也是学过劳动法的相关课程的，那么毕业刚签合同入职公司后第二天可以直接离职吗?对自己会有影响吗?和会计网一起来学习一下吧!
在签了合同之后，一般是不能直接走人的，如果直接走人的话，那么还是要按照合同中的规定进行处理的，有可能要求你支付相应的违约金，比较严重的话，还会影响你接下来的新工作，但是一般基层岗位不是事业单位国企公务员的话，是不会涉及违约金的，一般是掌握有技术或者是管理层的职员才会涉及违约金这一块内容，如果是还在试用期，那么就提前3天通知用人单位协商好就可以了，如果是试用期已经满了，那么就需要提前30天通知用人单位协商好。
员工可以单方面解除合同吗?有哪些条件?
劳动合同的解除是指双方当事人终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务的关系，一般用人单位和劳动合同协商一致，就可以解除劳动合同了，协商解除劳动合同是没有硬性的规定的，如果是用人单位提出解除合同的，用人单位应该向劳动者支付解除合同的经济补偿金。
单位可以单方面解除合同，当然劳动者也是可以的，但是需要符合一定的条件，劳动者单方面解除劳动合同，是具备法律规定的条件时，劳动者有单方面解除合同的权利，无需双方达成条件，也不需要征得用人单位的同意。
以上就是有关签合同的相关内容，希望能帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网!
