题目
2014年7月1日,王某海外留学归国到甲公司工作,双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同,并约定了六个月的试用期。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”,月平均工资为12000元。已知当地职工月平均工资为3000元,最低工资标准为2500元。 2015年8月10日,王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,住院治疗3个月。住院期间,甲公司停发每月12000元的工资和一切福利。 2017年6月1日,王某因遗传性心脏病动手术,住院治疗。7月1日,甲公司以合同到期为由终止劳动合同,并停发病假工资。 2017年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 3、王某因遗传性心脏病动手术,下列关于王某享受待遇的表述中,正确的是(  )。

A: 王某享有3个月的医疗期待遇

B: 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内

C: 甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D: 对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金

不定项选择题
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答案解析
选项A:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月;选项B:病休期间,公休、假日和法定节日包括在内;选项C:医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇;选项D:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
答案选 ABCD
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