李某于2010年3月1日起开始在甲公司上班，直到2010年6月20日，甲公司的人事部门才书面通知张某，要求与李某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，不正确的有（ ）。
A: 如果李某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知李某终止劳动关系，并支付经济补偿
B: 如果李某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知李某终止劳动关系，无须支付经济补偿
C: 如果甲公司与李某于6月20日补订了书面劳动合同，甲公司仍需向李某每月支付2倍的工资，计算期间为4月1日至6月19日
D: 如果甲公司与李某于4月11日补订了书面劳动合同，甲公司仍需向李某每月支付2倍的工资，计算期间为3月1日至6月19日
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