题目

根据下面资料,回答1~4题:

2020年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:

(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2020年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元。2021年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

2.有关服务期,下列表述不正确的是()。

A: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

B: 用人单位未出现法定过错情形,而劳动者违反服务期约定的,劳动者应当向用人单位支付违约金

C: 用人单位与劳动者约定服务期的,服务期内劳动者不得要求提高工资待遇

D: 服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

不定项选择题
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答案解析

用人单位与劳动者约定服务期的,服务期内劳动者不与其他劳动者一样,有相同的工资福利待遇。

答案选 C
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