7.2021年10月3日，陈某应聘到某公司工作；2021年12月3日，陈某与公司订立了劳动合同；2022年1月3日，陈某在经理胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2022年2月3日，有关部门裁定陈某与公司修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。
A: 2021年10月3日
B: 2021年12月3日
C: 2022年1月3日
D: 2022年2月3日
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。
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