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【0900917】甲公司共有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过一年未使用的作废。2X21年12月31日，每个职工当年未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2X22年将有95名员工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余5名职工每人将平均享受6天半的年休假，假定这5名全部为部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。在2X22年，若这5名职工每人享受了2天未使用的带薪年休假，2X22年下列会计处理正确的有（ ）。

A: 计提应付职工薪酬2250元

B: 计提当期管理费用2250元

C: 计提当期管理费用750元

D: 计提应付职工薪酬750元

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答案解析
【解析】本题考查累计带薪缺勤的计算和相关会计处理。     2X21年末应计提的费用=5×(6.5-5)×300=2250元，2X22年应补充计提的费用=5×0.5×300=750元 会计处理如下： 2X21年末 借：管理费用    2250 贷：应付职工薪酬  2250 2X22年 借：管理费用    750 贷：应付职工薪酬  750
答案选 CD
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