甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算所得税。2019年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2020年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（ ）。
【解析】“应付职工薪酬——工资薪金”账面价值=4800-4000=800（万元），计税基础为0，产生可抵扣暂时性差异800万元，选项A正确，选项B错误；甲公司2020年度按税法可税前扣除的职工教育经费=4000×8%=320（万元），实际发生的90万元当期可扣除，2019年超过税前扣除限额的部分本期可扣除10/25%=40万元，因此，职工教育经费本年可扣除90+40=130万元，2019年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元也应当转回，选项CD正确。
登录查看答案
