长江公司于2014年1月1日向其100名高级管理人员每人授予1000份股票期权(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2014年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2018年12月31日无偿获得长江公司的普通股。每份股票期权在授予日的公允价值为4元，2014年12月31日和2015年12月31日的公允价值均为6元、2016年12月31日和2017年12月31日的公允价值均为8元，2018年12月31日确认的公允价值为10元。假定5年内无高级管理人员离职，则长江公司因该项股份支付每年计入管理费用的金额是()万元。
【考点】股份支付的处理
【难易程度】★★
【答案】A
【解析】本题重点考查了股份支付的处理。权益结算的股份支付，计入管理费用的金额按照授予日权益工具的公允价值计算，每年确认管理费用的金额=4×1000×100×1／5=80 000(元)=8(万元)。
登录查看答案
